Resources en documentatie

Medische Checks : wat zijn optimale werkpraktijken voor mijn bedrijf?

Een artikel met tal van praktische adviezen en concrete maatregelen die u in uw organisatie kan implementeren om het effect van uw medische controles te maximaliseren.

3 sleutels om het verzuim in uw bedrijf correct vast te stellen

Een effectief, humaan en duurzaam verzuimbeleid begint met het meten en karakteriseren van uw verzuim. We leggen uit hoe u dit aanpakt!

In contact blijven met een werknemer gedurende zijn afwezigheid : de sleutel tot een succesvolle terugkeer!

De juiste balans leggen tussen vriendelijkheid, respect en contact in het beheer van het ziekteverzuim, in de organisatie als naar de werknemer.

Het verzuim op korte termijn dankzij medische Checks voorkomen

Medische controles zijn een essentieel instrument bij een gestructureerd verzuimbeleid, mits ze op passende wijze worden gebruikt.

De gegevensverzameling: een essentiële fase in uw beleid voor het beheer van verzuim

Door uw verzuim te meten, te kwantificeren en te kwalificeren kan een verzuimbeleid ontwikkeld worden, aangepast aan de realiteit van uw organisatie.

Een beleid in de strijd tegen het verzuim: Hoe laat u uw werknemers mee instemmen?

Uw werknemers bewust maken van de gevolgen van hoog verzuim voor hunzelf en hen betrekken bij de uitvoering van een verzuimbeleid is een goede eerste stap.

Het verzuimgesprek na een afwezigheid: voor wie, waarom en hoe?

De tijd nemen om te praten met werknemers die vaak of lang afwezig zijn, kan situaties aan het licht brengen waarvan u zich eerder niet bewust was.

De psychosociale risico’s op het werk: hoe kan je ze opsporen en voorkomen?

Al vele jaren neemt het ziekteverzuim veroorzaakt door psychosociale problemen gestaag toe en dient daarom een van uw prioriteiten zijn.

Medische Checks: waarom rekenen op een netwerk van artsen op maat?

De controlerende artsen zijn het doorgeefluik van de waarden die Medicheck en onze klanten verdedigen, aangezien zij in directe verbinding staan met uw werknemers.