Ressources et documentation

Checks médicaux : quelles bonnes pratiques mettre en place dans mon entreprise ?

Un article plein de conseils pratico-pratiques et de mesures concrètes à mettre en place dans votre organisation pour maximiser l’impact de vos Checks médicaux

Trois clés pour poser le bon diagnostic d’absentéisme au sein de votre entreprise

Mettre en place une politique absentéisme efficace, humaine et durable commence pour mesurer et caractériser votre absentéisme . On vous explique comment faire!

Garder le contact avec un travailleur pendant son absence : la clé d’un retour réussi !

Trouvez le bon équilibre entre bienveillance, respect et prise de contact, afin de gérer au mieux une absence, tant pour votre organisation que pour le travailleur

Prévenir l’absentéisme de courte durée grâce aux Check médicaux

Les Checks médicaux sont un outil essentiel à inclure dans une politique absentéisme structurée et structurante, à condition d’en faire usage adéquatement

La récolte de données : Une étape essentielle de votre politique de gestion de l’absentéisme

Mesurer, quantifier et qualifier votre absentéisme vous permettra de construire une politique absentéisme adaptée à la réalité de votre organisation

Politique de lutte contre l’absentéisme : Comment faire adhérer vos travailleurs ?

Sensibiliser vos travailleurs aux implications, pour eux, d’un absentéisme élevé et les impliquer dans la mise en place d’une politique absentéisme est un bon premier pas

L'entretien d'absentéisme : pourquoi, pour qui et comment ?

Prendre le temps de s’entretenir avec les travailleurs dont les absences sont fréquentes ou longues peut être révélateur de situations dont vous n’avez pas conscience